作者，IT时报记者毛宇编辑，郝俊慧孙妍岁末年初，国产激光雷达大厂禾赛科技传出裁员消息，相关人士称，裁员比例15%，赔偿月薪的N，1，这已经是禾赛科技2024年下半年第二轮裁员了，11月初有过一轮小幅度精简，但临近年关的这一波，规模远超上次，一位接近禾赛科技的知情人士向，IT时报，记者透露，禾赛科技年底的两次裁员都有些突然，老员工当天通...。

2023年1月，高合汽车传出内部截图显示所有工作暂停，引发市场猜测，高合汽车迅速回应，称运营一切正常，2月，高合汽车宣布停工停产6个月，创始人丁磊寻求长安汽车帮助，但被拒绝，12月26日，高合汽车员工与公司签订和解协议，获得部分薪资补偿，2024年春节后，998汽车将价格下调至798，开启电比油低新时代，多家车企跟进，包括长安汽车、五...。

缺乏零配件、系统故障不断，极越车主困境重重北京商报消息，随着吉利和百度承诺兜底，员工补偿N，1，极越汽车原地解散的闹剧逐渐被冲淡，极越停摆对现有车辆使用中的影响持续发酵，也让1.5万位极越车主的不满再次被点燃，1月5日，一封极越车主发布的联合公开信显示，在极越车辆闪崩事件后，虽然吉利与百度承诺兜底，但自2024年12月12日起，全国极...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支持，我不会放...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发得到最低限度的维护，鉴于极越汽车保有量及...。

作者，梁昌均编辑，杨锦近日，随着百度和吉利发布联合声明，极越员工的11月社保问题得以解决，今日，从一位极越员工代表处获悉，员工12月工资和赔偿方案已定，将按照N，1的标准提供补偿，社保和公积金交到12月，同时，各方将在政府指导下建立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日前员工支付工资和补偿，资金由百度吉利垫付，供应商欠款数额庞...。

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作者，梁昌均编辑，杨锦极越闪崩事件发生后，供应商们对欠款问题表达了不满，他们被欠的金额少则数万元、几十万，多则上百万、数千万，甚至上亿元，至今没有得到回应，此前，百度和吉利发布联合声明后，极越员工11月社保问题得以解决，12月，员工12月工资和赔偿方案也已定，将按照N，1的标准提供补偿，社保和公积金交到12月，同时，各方将在政府指导下...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，夏一平组建2.0团队近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你...。

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去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管发布通知称，将保留一个最小规模的维护团队，约几十人，并要求留任员工转签到另一家公司，薪资待遇需重新谈判，可能面临下调，具体岗位需求涵盖用户服务、前端开发、App及官网小程序维护、内容展示、智舱应用支持、用户账户管理、充电桩维护等多个领域，同时商业产品、...。

丰田帝国也难逃裁员风暴近日，一汽丰田天津工厂员工纷纷爆料自己喜提离职赔偿，从网传的劳动协议解除书可以看到，一名在该工厂工作17年的老员工从2008年3月入职到2024年12月离职，获得了17.6万元的离职赔偿，相比刚刚不愿意搬迁北京员工的N，7恶意补偿方案，一汽丰田天津工厂的赔偿在合资企业算是底线操作，不过，从不少类似买断员工的留言得...。

背景深圳引望智能技术有限公司于今年1月正式成立，作为华为车BU独立运作的平台，华为承诺八年内直接或间接持有的引望股权比例不低于5%，表明华为将对引望提供长期支持，独立时间华为车BU将于明年1月1日正式独立运作，脱离华为体系，成为一家独立的公司，员工转移约7000名华为车BU员工将随着独立剥离至引望，享受华为提供的N，1补偿和4个月签字...。

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背景极越汽车去年12月遭遇突发危机，引发社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，团队组建进展近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支...。

近日，据媒体报道，一汽丰田天津工厂爆出裁员风波，一位在一汽丰田天津工厂工作17年的老员工爆料，自己喜提离职赔偿，从网传的劳动协议解除书可以看到，该员工从2008年3月入职到2024年12月离职，17年工作时间获得了17.6万元的离职赔偿，相比于北京销售总部搬迁时对不愿意搬迁员工的，N，7，恶意补偿方案，一汽丰田天津工厂的赔偿在合资企业...。

导语，极越汽车近日传出重组计划，CEO夏一平已着手组建2.0团队，已有约500人登记愿意返聘，正文，去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，近日，一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平该员工表示，这些留任员工的主要职责将是确保极越车...。

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1月1日，河南信阳东方爱堡国际月子会所被指致数十人食物中毒，上吐下泄，有产妇发图文称，从12月27日开始，数十人集体出现发烧、腹泻、呕吐等症状，一直持续至今，其中一张补偿道歉说明图片显示，月子会所出现诺如病毒，将报销客户医疗费并补偿营养费5000元，2日，该会所回应称，产妇腹泻并非食物中毒而是感染了诺如病毒，已及时处理，东方爱堡国际母...。

1月1日，河南信阳东方爱堡国际月子会所被指致数十人食物中毒，上吐下泄，有产妇发图文称，从12月27日开始，数十人集体出现发烧、腹泻、呕吐等症状，一直持续至今，其中一张补偿道歉说明图片显示，月子会所出现诺如病毒，将报销客户医疗费并补偿营养费5000元，2日，该会所回应称，产妇腹泻并非食物中毒而是感染了诺如病毒，已及时处理，对于症状较轻的...。

CNMO科技消息，去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，而近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支持，我不会放...。