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夏一平再战创业2.0 极越汽车返聘员工 不言放弃

最新 夏一平再战创业2.0 极越汽车返聘员工 不言放弃

去年12月,极越汽车遭遇突发危机,引发了社会广泛关注,尤其是员工去留及补偿问题,尽管发布通知称,将保留一个最小规模的维护团队,约几十人,并要求留任员工转签到另一家公司,薪资待遇需重新谈判,可能面临下调,具体岗位需求涵盖用户服务、前端开发、App及官网小程序维护、内容展示、智舱应用支持、用户账户管理、充电桩维护等多个领域,同时商业产品、...。

星舰研发 马斯克的SpaceX新年重磅出击 星际城市启动与梦寐以求的洗碗工作

最新 星舰研发 马斯克的SpaceX新年重磅出击 星际城市启动与梦寐以求的洗碗工作

发射次数大幅提升SpaceX计划在2025年将猎鹰系列火箭的发射目标提升至180次,平均每2天发射一次,这比2023年的98次发射成绩提高了40.8%,新一代星舰即将试飞第七次新一代星舰试飞即将到来,SpaceX创始人埃隆·马斯克表示,星舰的推力已经达到土星五号的两倍多,未来的猛禽4发动机有望将发射推力提升到10000公吨,几乎是土星...。

洗碗工抢手 马斯克SpaceX新年重心聚焦星舰 星际城市破土动工

最新 洗碗工抢手 马斯克SpaceX新年重心聚焦星舰 星际城市破土动工

随着猎鹰9号火箭在2024年12月31日升空,SpaceX交出了一份令人印象深刻的年度发射任务成绩单,138次,其中包括134次猎鹰火箭的轨道发射任务和4次星舰的轨道试飞任务,与SpaceX在2023年创下的98次发射,含2次星舰,成绩相比,增长幅度高达40.8%,在发射取得进展的同时,埃隆·马斯克近日在X平台上透露了SpaceX的下...。

开启创业2.0 夏一平不言弃 网传极越汽车返聘员工

最新 开启创业2.0 夏一平不言弃 网传极越汽车返聘员工

极越汽车日,但他个人尚未收到任何正式通知,公司方面则发布通知称,将保留一个最小规模的维护团队,约几十人,并要求留任员工转签到另一家公司,薪资待遇需重新谈判,可能面临下调,具体岗位需求涵盖用户服务、前端开发、App及官网小程序维护、内容展示、智舱应用支持、用户账户管理、充电桩维护等多个领域,同时商业产品、车联网、基础技术等部门亦有招聘需...。

星际城市建造启动 洗碗岗位引爆求职热潮 马斯克SpaceX新年重心转向星舰

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前言随着SpaceX在2024年底发射猎鹰9号火箭完成年度138次发射任务,这家由埃隆·马斯克领导的太空探索技术公司已经取得了令人瞩目的成就,这些任务包括134次猎鹰火箭的轨道发射任务和4次星舰的轨道试飞任务,与2023年SpaceX取得的98次发射,含2次星舰,成绩相比,同比增长40.8%,这些发射任务将1752吨有效载荷送入轨道,...。

SpaceX新年规划 星际城市崛起 星舰重心 奇特洗碗岗位受热捧

热搜 SpaceX新年规划 星际城市崛起 星舰重心 奇特洗碗岗位受热捧

迈入2025年,马斯克旗下的太空探索技术公司SpaceX设下了新的目标,发射次数提升至180次SpaceX计划将2025年的猎鹰系列火箭发射目标提升至180次,这意味着平均2天发射一次,实际发射次数可能会超过这一目标,星舰发展成为重心星舰成为SpaceX近两年发展的重心,星舰的目标是实现两级箭体全部回收复用,并能飞往更远的目的地,支持...。

洗碗工竟成香馍馍 星舰重心 马斯克新年太空霸业蓝图 星际城市拔地而起

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<,公吨,星际之城马斯克构想的星际之城建造计划已提上日程,目标是在火星上建立一个自给自足的城市,星舰将用于将建筑材料、生活用品和人类送上火星,按计划,星舰最终能够以每次200万至300万美元的极低价格提供发射服务,太空宽带覆盖Starlink现已在100多个国家和地区为超400万人提供宽带服务,Starlink正在逐步取代传统电信...。

洗碗工职位遭热捧 马斯克SpaceX新年重磅出击 星舰开发与星际城市建设双管齐下

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SpaceX在2025年的雄心壮志,从地球到月球,再到火星简介2024年,SpaceX取得了非凡成就,完成了138次发射任务,其中包括134次猎鹰火箭的轨道发射任务和4次星舰的轨道试飞任务,SpaceX并没有就此止步,而是为2025年设定了更加宏伟的目标,猎鹰系列火箭,180次发射目标在2025年,SpaceX计划提升猎鹰系列火箭的发...。

星际城市兴建 星舰发射 马斯克2023年SpaceX重点 洗碗岗位意外走红

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出品,搜狐科技作者,郑松毅前言迈入2025年,马斯克旗下的太空探索技术公司SpaceX设定了哪些新的目标,2024年成绩回顾2024年12月31日,随着猎鹰9号火箭发射升空,SpaceX交出了年度138次发射任务完成的答卷,其中包括134次猎鹰火箭的轨道发射任务和4次星舰的轨道试飞任务,相较于SpaceX在2023年创下的98次发射,...。

SpaceX新年全速发展星舰 星际城市建造计划启动 洗碗岗位竟成香饽饽

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星舰进展新一代星舰第七次试飞在即,老马在评论区放出信息,新一代星舰的推力已经达到土星五号的两倍多,而未来的猛禽4发动机有望将发射推力提升到10000公吨,几乎是土星五号的三倍,星链网络星链已在100多个国家和地区为超过400万人提供宽带服务,逐步取代传统电信运营商的地位,马斯克构想的星际之城建造计划也已提上日程,星舰成为发展重心从尝...。

星舰与星际城市项目 2023年SpaceX重点任务

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随着2024年的结束,SpaceX交出了一份令人印象深刻的答卷,138次发射任务,其中包括134次猎鹰火箭的发射和4次星舰的轨道试飞,与2023年相比,发射次数增长了40.8%,在发射取得进展的同时,马斯克在X平台上透露了SpaceX的下一步发展计划,2025年的发射目标猎鹰系列火箭的发射目标将提升至180次,意味着平均2天发射一次,...。

星际城市建造计划启动 洗碗职位广受追捧 SpaceX新年重心聚焦星舰

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迈入2025年,埃隆·马斯克旗下的发展的重心SpaceX已向美国联邦航空管理局,FAA,提出申请,计划在未来一年内将星舰的发射次数增加至25次,如果第七次试飞顺利,星舰有望在6个月内实现完全回收,星舰将在今年开始接受实用考验——太空运载,未来的星舰运载能力将超过200吨,让人类在火星建立自给自足城市的可能性大增,猎鹰系列火箭猎鹰9号将...。

为何今年如此疯狂 2024年汽车高层换防风云

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2024年行将完结,回顾这一年,整个汽车行业都离不开一个,卷,字,车企们疯狂卷产品、卷价格、卷转型、以下几点规律,业绩导向,部分车企人事变动的背后,是业绩下滑或转型不力的因素推动,年轻化趋势,越来越多的年轻高管被任命到重要岗位,反映了车企对未来人才梯队的重视,内部提拔为主,大多数车企的人事调整以内部提拔为主,表明车企更倾向于培养和认可...。

LOL 分享你的收获 新年诺克萨斯皮肤礼盒免费送!完成一把游戏即可领取

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2024即将迎来尾声,相信很多小伙伴们在这一天,都会用自己的方式来完成跨年,从2024到2025,不管我们是在工作岗位上,是在旅行过程里,是在召唤师峡谷里跟小伙伴们大乱斗,还是在云顶之弈里疯狂研究战术老七老八,这一整年也将过去,将要迎来全新的2025,在这里祝大家新年快乐,游戏快乐,新的一年继续上分,也祝愿新的一年LPL能够有好的成绩...。

新能源新势力加速洗牌 谁能留在牌桌上 从年初高合到年尾极越

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于2024年9月上市,10月、11月销量分别为1936辆、1030辆,两款车合计卖出不足1.4万辆,从近一段时间的事态发展来看,极越的变化看似突然,但早有端倪,极越原地解散风波后,公司CEO夏一平反思,没有预见资金问题的严重性,低估了造车难度;忽略了岗位与人才的真正匹配度,频繁的人事变动让公司陷入内耗;管理风格过于关注细节和微观管理,...。

丰田坐立难安 本田虎视眈眈 裁员减产 日产困境

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近日,据外媒报道,日产正在面临破产危机,留给日产的时间或许只有12,14个月了,虽然这一消息并未得到日产汽车的正面确认,但是却更加令人浮想联翩了,日产的困境可以确定的是,日产现在的情况不容乐观,为了应对危机,日产正采取一系列计划,包括全球裁减9000个工作岗位,将高管将集体降薪50%,将工厂产能削减20%,这些举措显然是日产的自救手段...。

5年任期质疑不断 日产汽车CEO内田诚的领导力浮出水面

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日产陷入危机,内田诚的战略转型失败,文,张家栋编辑,高莘日产汽车首席执行官内田诚,MakotoUchida,在履职5年后,仍因其领导下的日产发展战略的合理性而受到外界质疑,今年10月,内田诚在与日产汽车管理团队的在线会议上透露了公司业务下滑的困境,并称这些困境可能导致公司需要削减工作岗位和产量来渡过难关,质疑和困境东海东京情报实验室高...。

美术生的AI焦虑 AI带来的职业威胁与艺术家的未来之路

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编者按曾经风靡一时的游戏,阴阳师,,传言为知名设计师开出15万元一张原画的高价,如今,随着AI技术的不断精进,设计师们变得越来越焦虑,担心自己的饭碗被抢走,AI创造了提示词工程师、自动驾驶安全员等新岗位,但也让翻译官、速记师甚至司机等职业面临淘汰的风险,那些与AI刀锋最近的人,将如何应对时代的变革,AI绘画的冲击2016年左右,王者荣...。

日产汽车CEO内田诚争议缠身 上任5年仍难平质疑之声

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日产汽车首席执行官内田诚自2020年上任以来一直备受质疑,其领导下的日产发展战略合理性受到广泛关注,今年10月,内田诚在与日产汽车管理团队的在线会议上透露了公司业务下滑的困境,并称这些困境可能导致公司需要削减工作岗位和产量来渡过难关,战略误读和不作为分析师们指出,日产的困境与内田诚在战略上的误判密切相关,当外界表达对日产在美国和中国市...。

前路迷茫 日产汽车CEO内田诚上任5年 质疑不断

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作者,张家栋编辑,高莘误读的商业环境日产汽车首席执行官内田诚就任五年来,其发展战略的合理性一直受到外界质疑,近日,内田诚在与管理团队的在线会议上透露了公司业务下滑的困境,并称可能需要削减工作岗位和产量,分析师们指出,分析师们曾多次质疑内田诚的战略,但内田诚并未正面回应,日益严重的危机日产目前的财务状况不容乐观迹象表明日产自1999年以...。

保时捷强化中国本土研发与采购能力 设立技术

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保时捷中国近日正式对外宣布了一项重要的人事任命及部门调整决定,该公司决定增设一个全新的技术部门,并委任李楠为保时捷中国技术部的副总裁,职位职责据保时捷中国官方介绍,李楠是一位地道的中国人,他将在新岗位上发挥关键作用,推动创新和具有市场竞争力的技术迅速融入保时捷的车辆产品中,部门职能新设立的技术部门不仅将专注于技术研发和创新,还将承担本...。

18 1.5 CEO 载风雨后竟成背锅侠 40 裁员 万人后被逼下台 岁入职 英特尔传奇

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离职时间和原因据多家外媒消息,英特尔CEO基辛格于当地时间12月1日离职,据知情人士透露,基辛格在董事会会议上提出辞职,董事会认为基辛格制定的雄心勃勃的计划未能奏效,变革进展不够快,基辛格可以选择退休或被免职,他选择了辞职,基辛格的职业生涯基辛格在英特尔工作了40多年,从工程师岗位起步并一路晋升,他于2018年出任英特尔CEO,致力于...。

个职位 4000 影响 福特计划在欧洲大规模裁员

热搜 个职位 4000 影响 福特计划在欧洲大规模裁员

由于欧洲对电动汽车的需求疲软以及汽车行业竞争的加剧,欧洲本土车企纷纷降本裁员,据外媒报道,福特计划在欧洲裁员4000人,裁员计划裁员将于2027年执行,受影响最大的是福特的德国和英国工厂,此举将使福特在欧洲的员工人数减少约14%,裁员主要涉及德国约2900个工作岗位和英国800个工作岗位,具体裁员时间取决于与工会代表的谈判,2025年...。

加剧的竞争和汽车行业的产能过剩 博世全球裁员5500人

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北京时间11月23日消息,据IT之家报道,德国金属工业工会,IGMetall,今日发布声明称,汽车零部件供应商博世将在德国裁减与自动驾驶和汽车转向产品相关的岗位,博世发言人证实,该公司将在全球裁员5500人,其中包括德国裁减3800个岗位,该发言人称,汽车行业正面临严重的产能过剩问题,竞争和价格压力持续加剧,据彭博社报道,博世此举正值...。

以应对日益激烈的竞争和汽车行业严重的产能过剩 博世将全球裁员5500人

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IT之家11月22日消息,德国金属工业工会,IGMetall,今日发布声明称,汽车零部件供应商博世将在德国裁减与自动驾驶和汽车转向产品相关的岗位,博世发言人证实,该公司将在全球裁员5500人,其中包括德国裁减3800个岗位,该发言人称,汽车行业正面临严重的产能过剩问题,竞争和价格压力持续加剧,据彭博社报道,博世此举正值汽车行业面临多重...。

福特宣布在欧洲裁员 人 削减开支 4000

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在欧洲电动汽车需求疲软和汽车行业竞争加剧的背景下,欧洲本土车企纷纷降本裁员,据外媒报道,福特也计划在欧洲裁员4000人,裁员将于2027年执行,受影响最大的是福特的德国和英国工厂,此举将使福特在欧洲的员工人数减少约14%,裁员主要涉及德国约2900个工作岗位和英国800个工作岗位,具体裁员时间取决于与工会代表的谈判,2025年,福特同...。

竞争加剧和汽车行业产能过剩的双重打击 博世全球裁员5500人

热搜 竞争加剧和汽车行业产能过剩的双重打击 博世全球裁员5500人

北京时间2023年11月22日消息,德国金属工业工会,IGMetall,今日发布声明称,汽车零部件供应商博世将在德国裁减与自动驾驶和汽车转向产品相关的岗位,博世发言人证实,该公司将在全球裁员5500人,其中包括德国裁减3800个岗位,该发言人表示,汽车行业正面临严重的产能过剩问题,竞争和价格压力持续加剧,据彭博社报道,博世此举正值...。

4000人面临失业 福特欧洲大裁员

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欧洲对电动汽车的需求疲软以及汽车行业竞争的加剧,导致欧洲本土车企纷纷降本裁员,据外媒报道,福特计划在欧洲裁员4000人,裁员影响裁员将于2027年执行,受影响最大的是福特的德国和英国工厂,此举将使福特在欧洲的员工人数减少约14%,裁员主要涉及德国约2900个工作岗位和英国800个工作岗位,具体裁员时间取决于与工会代表的谈判,2025年...。

德国大众汽车工会吁请罢工 抗议降薪裁员威胁

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2022年11月20日,沃尔夫斯堡讯当地时间11月20日,代表德国大众汽车工人的德国金属工会在大众汽车总部所在的沃尔夫斯堡举行新闻发布会,再次明确反对大众汽车管理层提出的降薪、裁员和关厂的方案,工会表示,为了降低企业的生产成本,可以接受减少工时以保留更多工作岗位,并将部分原定增加的工人工资和奖金纳入一项未来基金,以帮助企业应对风险,工...。