作者，CNMO科技消息前言去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，组成2.0团队近日，一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管发布通知称，将保留一个最小规模的维护团队，约几十人，并要求留任员工转签到另一家公司，薪资待遇需重新谈判，可能面临下调，具体岗位需求涵盖用户服务、前端开发、App及官网小程序维护、内容展示、智舱应用支持、用户账户管理、充电桩维护等多个领域，同时商业产品、...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，而近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支持，我不会...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支持，我不会放...。