郑州猎头公司

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 珏 佳 猎 头 公 司 管 理 总 部 （ 品 牌 运 营 管 理 ） 位 于 中 国 上 海 ， 全 国 业 务 运 营 中 心 （ 人 才 交 付 中 心 ） 设 置 在 江 苏 无 锡 市 。 
 经 过 多 年 的 发 展 ， 珏 佳 猎 头 公 司 先 后 在 上 海 、 成 都 、 南 京 、 杭 州 、 宁 波 、 无 锡 、 苏 州 、 常 州 、 合 肥 、 武 汉 、 重 庆 、 西 安 等 城 市 成 立 了 公 司 ， 并 在 北 京 、 广 州 、 深 圳 、 郑 州 、 福 州 、 泉 州 、 青 岛 、 天 津 、 大 连 、 长 沙 、 南 昌 等 城 市 设 立 · · · p r o f i l e 公 司 简 介 c u l t u r e 企 业 文 化 H O N O R S 资 质 荣 誉 I N T E R P R E T 公 司 释 义 了 解 更 多 更 多 > 猎 头 团 队 客 户 满 意 是 我 们 的 追 求 / 客 户 满 意 是 我 们 的 追 求 专 业 铸 就 品 质 实 力 赢 得 信 任 ★ 强 大 的 顾 问 团 队 ： 郑 州 猎 头 公 司 的 8 0 % 团 队 成 员 来 自 于 国 际 、 国 内 知 名 专 业 猎 头 机 构 、 企 业 高 层 、 管 理 层 （ 其 中 企 业 人 力 资 源 总 监 占 6 0 % ） 。 
 猎 头 团 队 成 员 在 企 业 工 作 都 超 过 1 0 年 以 上 ， 猎 头 行 业 经 验 4 年 以 上 。 
 ★ 强 大 的 猎 手 团 队 ： 珏 佳 猎 头 郑 州 分 公 司 具 有 嗅 觉 敏 锐 、 寻 猎 经 验 丰 富 的 专 业 猎 手 团 队 ， 专 兼 职 猎 头 数 量 超 3 0 0 人 ， 目 前 仍 在 高 速 的 增 长 ， 可 以 说 郑 州 猎 头 公 司 是 在 珏 佳 猎 头 公 司 在 全 国 发 展 最 快 的 猎 头 公 司 之 一 。 
 ★ 强 大 的 行 业 分 布 ： 郑 州 猎 头 公 司 的 团 队 深 耕 于 新 能 源 、 新 材 料 、 生 物 医 药 、 房 地 产 / 建 筑 建 材 、 汽 车 / 零 部 件 、 机 器 人 、 智 能 制 造 、 金 融 、 互 联 网 、 电 子 通 讯 、 电 子 商 务 、 广 告 传 媒 等 十 四 大 行 业 。 
 ★ 深 入 的 优 势 行 业 研 究 ： 珏 佳 猎 头 郑 州 分 公 司 对 行 业 有 较 深 入 的 研 究 ， 深 谙 行 业 发 展 动 态 ， 更 为 准 确 把 握 企 业 人 才 需 求 特 性 ， 有 良 好 的 渠 道 ， 丰 富 的 人 脉 资 源 ， 能 非 常 精 准 的 锁 定 人 才 区 域 ， 高 效 的 获 得 高 匹 配 度 人 才 。 
 我 们 优 势 始 终 把 专 业 猎 头 服 务 作 为 重 要 要 素 多 建 有 5 0 0 万 级 超 大 人 才 库 ， 覆 盖 全 行 业 高 质 量 的 高 级 管 理 人 才 及 高 技 术 专 业 人 才 ， 目 前 人 才 数 量 仍 在 持 续 增 长 中 。 
 实 现 一 库 在 手 ， 人 才 全 有 。 
 优 珏 佳 猎 头 团 队 成 员 的 8 5 % 有 1 0 年 以 上 企 业 高 层 管 理 经 验 ， 其 中 企 业 人 力 资 源 总 监 占 8 0 % 以 上 ； 人 才 到 岗 使 用 ， 企 业 满 意 度 评 价 满 意 率 1 0 0 % 。 
 快 超 大 人 才 库 快 速 匹 配 ， 定 向 精 准 人 才 挖 掘 ， 多 渠 道 人 才 寻 访 途 径 ， 在 五 个 工 作 日 内 推 荐 合 适 人 选 ， 以 最 快 的 速 度 帮 企 业 寻 猎 到 合 适 人 才 。 
 准 猎 头 团 队 成 员 专 业 、 资 深 ， 能 迅 速 抓 住 客 户 企 业 主 要 问 题 ， 准 确 分 析 客 户 的 需 求 ， 快 速 确 定 候 选 人 名 单 ， 提 高 匹 配 度 。 
 为 什 么 选 择 我 们 打 造 一 体 化 人 力 资 源 服 务 多 流 程 智 能 化 招 聘 管 理 方 案 > 智 能 化 招 聘 系 统 全 方 位 核 心 人 才 招 聘 方 案 > 珏 佳 猎 头 服 务 定 制 专 属 薪 酬 方 案 > 薪 酬 方 案 防 范 雇 佣 风 险 解 决 方 案 > 背 景 调 查 智 能 数 字 人 才 管 理 解 决 方 案 > 数 字 化 人 才 发 展 系 统 I T O 外 包 服 务 解 决 方 案 > 信 息 技 术 外 包 I T O 一 体 化 人 事 管 理 解 决 方 案 > 人 事 管 理 服 务 专 家 咨 询 解 决 方 案 > 专 家 智 库 定 制 个 性 化 招 聘 方 案 4 0 0 8 3 2 5 0 0 7 服 务 流 程 专 业 运 作 ， 效 率 当 先 需 求 分 析 项 目 评 估 签 订 合 同 寻 猎 行 动 背 景 调 查 企 业 面 试 人 才 推 荐 人 才 筛 选 高 薪 职 位 1 0 0 个 职 位 恭 候 您 的 简 历 申 请 职 位 最 新 职 位 电 子 商 务 总 经 理 [ 郑 州 ] 以 上 同 岗 位 经 验 待 遇 ： 3 0 5 0 万 申 请 职 位 新 材 料 / 高 分 子 材 料 最 新 职 位 研 发 经 理 [ 浙 江 湖 州 长 兴 ] 5 以 上 同 岗 位 经 验 新 材 料 / 高 分 子 材 料 待 遇 ： 1 0 0 3 0 0 万 申 请 职 位 新 材 料 / 新 能 源 最 新 职 位 研 发 工 程 师 / 研 究 员 [ 浙 江 湖 州 长 兴 ] 5 以 上 同 岗 位 经 验 新 材 料 / 新 能 源 待 遇 ： 1 0 0 3 0 0 万 申 请 职 位 新 材 料 最 新 职 位 研 发 工 程 师 / 研 究 员 [ 浙 江 湖 州 长 兴 ] 5 以 上 同 岗 位 经 验 新 材 料 待 遇 ： 1 0 0 3 0 0 万 申 请 职 位 金 属 材 料 及 热 处 理 最 新 职 位 研 发 经 理 [ 浙 江 湖 州 长 兴 ] 5 以 上 同 岗 位 经 验 金 属 材 料 及 热 处 理 待 遇 ： 1 0 0 3 0 0 万 申 请 职 位 最 新 职 位 算 法 工 程 师 [ 郑 州 ] 以 上 同 岗 位 经 验 待 遇 ： 3 5 万 成 功 案 例 佳 猎 头 以 专 业 的 服 务 在 业 界 获 得 了 客 户 的 信 赖 更 多 案 例 > > 华 润 新 松 艺 星 新 时 达 雅 戈 尔 顺 丰 速 运 金 葵 花 资 本 中 信 银 行 唯 品 会 徐 工 集 团 新 闻 资 讯 企 业 资 讯 频 道 报 道 最 新 、 最 热 的 资 讯 内 容 公 司 新 闻 更 多 > > 郑 州 猎 头 公 司 在 帮 企 业 引 进 人 才 的 时 有 哪 些 优 势 ？ 企 业 为 什 么 自 己 招 聘 不 到 人 才 ？ 2 0 2 4 1 1 1 4 如 何 判 断 候 选 人 的 离 职 时 间 是 否 与 公 司 内 部 问 题 有 关 ？ 2 0 2 4 1 1 0 6 郑 州 本 地 猎 头 公 司 有 哪 些 专 业 公 司 ？ 猎 头 公 司 为 企 业 招 聘 哪 些 人 才 ？ 2 0 2 4 0 9 2 3 猎 头 公 司 收 费 为 什 么 这 么 贵 呢 ？ 2 0 2 4 0 6 0 1 2 0 2 4 年 机 器 人 产 业 将 迎 来 爆 发 式 发 展 2 0 2 4 0 4 1 4 行 业 动 态 更 多 > > 未 来 猎 头 行 业 发 展 趋 势 对 企 业 和 人 才 的 影 响 2 0 2 4 1 1 0 8 案 例 分 析 ： 判 断 候 选 人 离 职 时 间 与 公 司 内 部 问 题 的 关 联 2 0 2 4 1 1 0 6 2 0 2 4 年 郑 州 猎 头 公 司 发 展 现 状 以 及 机 遇 2 0 2 4 1 0 2 4 2 0 2 4 年 郑 州 猎 头 如 何 面 对 猎 头 市 场 需 求 变 化 ？ 2 0 2 4 0 9 0 3 郑 州 高 层 次 人 才 需 求 有 哪 些 ？ 郑 州 高 层 次 人 才 薪 资 以 及 福 利 待 遇 如 何 ？ 2 0 2 4 0 8 3 1 常 见 问 题 更 多 > > 猎 头 公 司 的 知 名 度 与 规 模 问 题 2 0 2 2 1 0 1 1 关 于 长 期 客 户 和 多 岗 位 委 托 的 问 题 2 0 2 2 1 0 1 1 修 改 合 作 合 同 的 问 题 2 0 2 2 1 0 1 1 关 于 人 才 保 障 期 的 问 题 2 0 2 2 1 0 1 1 关 于 定 金 的 问 题 2 0 2 2 1 0 1 1 更 多 新 闻 > > 新 闻 资 讯 / 企 业 资 讯 频 道 报 道 最 新 、 最 热 的 资 讯 内 容 公 司 新 闻 2 0 2 4 1 1 1 4 郑 州 猎 头 公 司 在 帮 企 业 引 进 人 才 的 时 有 哪 些 优 势 ？ 企 业 为 什 么 自 己 招 聘 不 到 人 才 ？ 2 0 2 4 1 1 0 6 如 何 判 断 候 选 人 的 离 职 时 间 是 否 与 公 司 内 部 问 题 有 关 ？ 2 0 2 4 0 9 2 3 郑 州 本 地 猎 头 公 司 有 哪 些 专 业 公 司 ？ 猎 头 公 司 为 企 业 招 聘 哪 些 人 才 ？ 2 0 2 4 0 6 0 1 猎 头 公 司 收 费 为 什 么 这 么 贵 呢 ？ 2 0 2 4 0 4 1 4 2 0 2 4 年 机 器 人 产 业 将 迎 来 爆 发 式 发 展 2 0 2 4 0 3 1 7 郑 州 猎 头 公 司 分 享 汽 车 行 业 发 展 展 望 行 业 动 态 2 0 2 4 1 1 0 8 未 来 猎 头 行 业 发 展 趋 势 对 企 业 和 人 才 的 影 响 2 0 2 4 1 1 0 6 案 例 分 析 ： 判 断 候 选 人 离 职 时 间 与 公 司 内 部 问 题 的 关 联 2 0 2 4 1 0 2 4 2 0 2 4 年 郑 州 猎 头 公 司 发 展 现 状 以 及 机 遇 2 0 2 4 0 9 0 3 2 0 2 4 年 郑 州 猎 头 如 何 面 对 猎 头 市 场 需 求 变 化 ？ 2 0 2 4 0 8 3 1 郑 州 高 层 次 人 才 需 求 有 哪 些 ？ 郑 州 高 层 次 人 才 薪 资 以 及 福 利 待 遇 如 何 ？ 2 0 2 4 0 8 1 5 郑 州 新 能 源 专 业 猎 头 公 司 ： 2 0 2 4 年 哪 些 行 业 人 才 需 求 量 大 且 薪 资 比 较 高 ？ 常 见 问 题 2 0 2 2 1 0 1 1 猎 头 公 司 的 知 名 度 与 规 模 问 题 2 0 2 2 1 0 1 1 关 于 长 期 客 户 和 多 岗 位 委 托 的 问 题 2 0 2 2 1 0 1 1 修 改 合 作 合 同 的 问 题 2 0 2 2 1 0 1 1 关 于 人 才 保 障 期 的 问 题 2 0 2 2 1 0 1 1 关 于 定 金 的 问 题 2 0 2 2 1 0 1 1 关 于 服 务 费 不 可 控 的 问 题 快 速 近 千 猎 头 极 速 响 应 客 户 招 聘 质 量 3 6 0 度 背 景 调 查 确 保 真 实 信 用 我 们 视 客 户 口 碑 为 生 命 保 障 签 约 后 不 成 功 企 业 0 费 用 首 页 关 于 珏 佳 猎 头 团 队 我 们 优 势 服 务 保 障 服 务 流 程 成 功 案 例 新 闻 资 讯 高 薪 职 位 联 系 我 们 微 信 扫 码 咨 询 服 务 热 线 ： 4 0 0 8 3 2 5 0 0 7 　 1 5 1 0 2 1 5 6 8 6 8 联 系 人 ： 黄 先 生 　 邮 箱 ： h u a n f e i 8 8 8 @ 1 6 3 . c o m 地 址 ： 郑 州 市 管 城 回 族 区 创 业 路 9 号 绿 地 中 心 北 裙 楼 2 幢 东 南 （ 郑 东 绿 地 中 心 ） © 2 0 2 1 珏 佳 猎 头 （ 上 海 ） 有 限 公 司 郑 州 分 公 司 A l l R i g h t s R e s e r v e d 苏 I C P 备 2 0 2 1 0 4 2 2 6 1 号 1 1 技 术 支 持 ： 阿 凡 达 网 络 友 情 链 接 ： 珏 佳 上 海 猎 头 公 司 珏 佳 无 锡 猎 头 公 司 珏 佳 南 京 猎 头 公 司 珏 佳 北 京 猎 头 公 司 珏 佳 杭 州 猎 头 公 司 珏 佳 深 圳 猎 头 公 司 珏 佳 广 州 猎 头 公 司 珏 佳 合 肥 猎 头 公 司 珏 佳 苏 州 猎 头 公 司 珏 佳 珠 海 猎 头 公 司 珏 佳 泉 州 猎 头 公 司 珏 佳 南 通 猎 头 公 司 珏 佳 福 州 猎 头 公 司 珏 佳 宁 波 猎 头 公 司 珏 佳 常 州 猎 头 公 司 珏 佳 青 岛 猎 头 公 司 珏 佳 重 庆 猎 头 公 司 珏 佳 郑 州 猎 头 公 司 珏 佳 成 都 猎 头 公 司 珏 佳 武 汉 猎 头 公 司 珏 佳 西 安 猎 头 公 司

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