近日,一汽丰田天津工厂的一名老员工爆料自己喜提离职赔偿。从网传的劳动协议解除书可以看到,该员工从2008年3月入职到2024年12月离职,17年工作时间获得了17.6万元的离职赔偿。
相比刚刚不愿意搬迁北京员工的N+7的恶意补偿方案,一汽丰田天津工厂赔偿在合资企业算是底线操作。不过,从不少类似买断员工的留言得知。天津一汽丰田的企业今年从11月份就开始,现在买断政策还在进行中。
一位一汽丰田天津工厂员工说道。愿意主动报名离职,符合条件可以拿到N的赔偿。至于想耗着不愿意走的,在合资厂经历过裁员都懂,工厂隐形裁员的办法有的是。
迫于现实,很多员工都选择默默排队辞职,以便让自己损失降到最小,毕竟都需要养家糊口。
对标其他车企裁员赔偿
广汽本田的N+2+1.8,东风本田的N+2+1,捷豹路虎的N+3,上汽通用武汉工厂的N+1、大众中国区裁员的N+6……。
一汽丰田天津工厂被迫离职算是中规中矩,谈不上惊艳。
作为车企员工,你是选择继续留下来还是果断拿钱走人?
欢迎大家评论区里说出你的见解……。
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