近日，一汽丰田天津工厂的一位老员工爆料，自己工作17年后获得17.6万元的离职赔偿。相比此前丰田北京员工的N+7赔偿方案，天津工厂的赔偿额度相对较低。
从多位一汽丰田天津工厂员工的留言中得知，该工厂从11月份开始实施员工买断政策，目前仍在进行中。符合条件的员工可获得N的赔偿。对于不愿意主动离职的员工，工厂可能采取隐形裁员措施。
据了解，近年来，多家车企实施了裁员措施，赔偿方案各不相同。广汽本田为N+2+1.8，东风本田为N+2+1，捷豹路虎为N+3，上汽通用武汉工厂为N+1，大众中国区为N+6。
对此，有网友表示，一汽丰田天津工厂的离职赔偿属于中规中矩水平。考虑到当前的就业形势，员工的选择也各不相同。有网友认为，在失业压力下，宁愿拿钱走人，也有网友表示，如果公司前景看好，愿意继续留下来。
网友评论
网友1：作为一汽丰田天津工厂的员工，我选择拿钱走人。虽然赔偿额度不算高，但毕竟17年的青春给了这个工厂。现在失业找工作压力很大，拿着赔偿金还能有一段缓冲期。
网友2：我是一汽丰田北京的员工，当时不愿意搬迁天津，拿到了N+7的赔偿。虽然赔偿金额比较高，但离开熟悉的环境和同事心里还是有些不舍。现在在天津重新找工作，还是挺难的。
网友3：我觉得一汽丰田天津工厂的员工离职潮，反映了当前车企面临的困境。随着新能源汽车的崛起，传统燃油车市场萎缩，车企不得不通过裁员来应对成本压力。作为员工，我们只能被迫接受现实。
总结
一汽丰田天津工厂掀起的离职潮，是当前车企裁员趋势的缩影。员工在面临就业压力的同时，也需要理性思考，做出对自己最有利的选择。
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