夏一平再战创业2.0 极越汽车返聘员工 不言放弃

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题。尽管发布通知称，将保留一个最小规模的维护团队，约几十人，并要求留任员工转签到另一家公司，薪资待遇需重新谈判，可能面临下调。

具体岗位需求涵盖用户服务、前端开发、App及官网小程序维护、内容展示、智舱应用支持、用户账户管理、充电桩维护等多个领域，同时商业产品、车联网、基础技术等部门亦有招聘需求。

该员工表示，这些留任员工的主要职责将是确保极越车主车辆得到最低限度的维护，鉴于极越汽车保有量及日活用户相对较低。

随着重组工作的推进，极越汽车的未来将如何发展，我们拭目以待。