去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题。尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散。
近日，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队。聊天记录显示，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会。夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支持，我不会放弃的。
据称，目前已有约500人登记愿意返聘，初期名额可能会更多地分配给售后部门。同时，有消息称某些资金即将到位，工作小组也将在近日开始签订合约。而且会上还商讨了如何避免资金被冻结、是否使用监管账户等。
一名极越员工透露，这些信息已流传数日，但他个人尚未收到任何正式通知。公司方面则发布通知称，将保留一个最小规模的维护团队，约几十人，并要求留任员工转签到另一家公司，薪资待遇需重新谈判，可能面临下调。
具体岗位需求涵盖用户服务、前端开发、App及官网小程序维护、内容展示、智舱应用支持、用户账户管理、充电桩维护等多个领域，同时商业产品、车联网、基础技术等部门亦有招聘需求。
该员工表示，这些留任员工的主要职责将是确保极越车主车辆得到最低限度的维护，鉴于极越汽车保有量及日活用户相对较低。
留任员工面临薪资待遇下调
极越汽车公司方面发布的通知显示，留任员工需要转签到另一家公司，并重新谈判薪资待遇。这可能会导致留任员工面临薪资待遇下调。
有员工表示，目前尚未收到正式通知，但已得知部分岗位将面临薪资待遇下调的情况。对于该情况，员工们普遍感到担忧。
一名员工表示，"在极越汽车已经工作了好几年了，对公司有感情。但如果薪资待遇下调太多，我也只能另谋出路了。"
极越汽车未来发展前景
极越汽车经历了此次危机后，未来发展前景受到广泛关注。对于极越汽车的未来，业内人士看法不一。
有专家认为，极越汽车经过此次危机后，可能会元气大伤，未来发展面临很大挑战。也有专家认为，极越汽车背后有强有力的资金支持，有望在危机后重振旗鼓。
极越汽车的未来走向如何，还有待时间检验。
结语
极越汽车组建2.0团队，夏一平称不会放弃，给业界和极越汽车车主带来了希望。但留任员工面临薪资待遇下调，以及极越汽车未来发展前景的不确定性，也让人们担忧。极越汽车能否走出此次危机，重塑辉煌，还有待时间证明。
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