引言
在美国，围绕 H-1B 签证的话题最近是吵翻天了。马斯克坚决捍卫，摇旗呐喊，直言自己要「在这个问题上，发起一场无法想象的战争」。这揭开了事实一幕：来自国外的进口劳动力，撑起了美国的科技行业的半边天。
科技行业的劳动力短缺
美国科技行业急需软件开发、计算机科学和工程等领域的专业人才。这些空白大多由印度劳动力来填补。H-1B 签证允许公司向高技能外国工人发放签证，让这些工人来美国为他们打工。
根据美国公民
外籍劳动力的增加
人口普查数据表明，从 1990 年到 2023 年，美国的软件开发人员数量增长至了原来的 4 倍，达到 285万人。同一时期，计算机科学家的数量增长至原来的 7 倍多，达到 350万人。其中大部分是美国本土劳动力，但外籍劳动力的比例也翻了一倍多，达到了 26%。
IT 服务公司的 H-1B 签证
除了科技大厂之外，CognizantTechnology Solutions、塔塔咨询服务和 HCL America 类 IT 服务公司也发放了大量签证。这些签证主要是针对为较低级别、较低薪资的岗位。
H-1B 签证的供需失衡
H-1B 项目是由国会设立的，是高水平技能外国劳动力进入美国的主要途径。最终，签证持有者可以申请绿卡，从而获得在美国无限期居住的资格。
美国技工短缺的问题非常严重，尤其是在 STEM 领域。但每年新签证的上限为 (65,000+20,000 硕士及以上) 个，因此 H-1B 的需求量远远超过供应量。公司只能通过抽签来决定谁能获得签证。
H-1B 签证对公司的影响
一项来自劳动经济学研究所 (IZA Institute of Labor Economics) 的最新本文发现，那些在 H-1B 签证抽签中获胜的公司，通常会实现更大规模的收入增长和员工数量增加，并且更有可能持续经营。
大学和非营利组织不受限制
幸运的是，大学和其他非营利组织的员工，通常不受签证数量上限的限制。
马斯克支持 H-1B 签证的问题
马斯克一直强烈支持 H-1B 签证，他认为签证可以吸引高技能劳动力到美国。他表示：「那些对签证的强烈支持，也引发了关于员工权利和劳动力市场公平性的担忧。随着美国科技行业对海外劳动力的持续依赖，这些问题将在未来几年继续引发争论。
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