在刘培强少校的经典电影对白中，人工智能M0SS对他的飞行记录和考核成绩赞不绝口，但基于其夫人罹患辐射病的事实，M0SS认为他应该放弃选拔。在2024年的秋招季中，类似于科幻电影中的人工智能面试的情景正在逐步成为现实。
求职者视角
AI面试对于求职者来说褒贬不一，有人认为少了和面试官的眼神交流，只能回答标准化的问题，无法完整展示自己的水平；也有人认为AI面试允许重录，算法一视同仁，更加公平。在求职者小佳的眼中，AI面试既有尴尬的一面，也有技巧可循，通过提前准备和网上攻略，可以提高面试表现。
招聘方视角
对于招聘方而言，AI面试直接解决了效率问题，可以大大增加面试数量，并且在全天任意时间段进行，无需再协调面试官和应聘者的档期。蚂蚁集团数字蚂力总经理徐宁指出，AI面试可以提供更加立体的候选人评价，避免传统面试中面试官疲惫而影响面试评估的完整性、客观性和准确性。
AI与舞弊
不过，AI面试也面临舞弊风险。不少面试者通过AI直接回答考官的问题，从而进行作弊行为。为了避免这种情况，越来越多的招聘AI设置了反作弊功能，在双方之间上演了一场魔高一尺道高一丈的较
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